> 8/28 三省 cron 因 OpenAI client 初始化失败（环境切换）未出题，8/29 补出。话题=当天蒸馏德鲁克完成。
三省题
题一
【本质】你花成本蒸馏德鲁克（读一手资料→提炼模型→质量检查→试跑验证），这件事的本质是在做什么？
题二
【原因】为什么选德鲁克而不是芒格/稻盛（你明明更熟后两位）？这个选择背后是什么标准？
题三
【影响】蒸馏完的档案，如果不拿来"用"（下次判断/会诊时调用它），会有什么影响？
教授的答案
反馈
① 本质 4/5——答到本质（找大师=求指导），但"为我的工作和生活提供指导"偏被动："指导"像是等着大师给答案。实际蒸馏档案的价值不是指导，是判断参照——遇到事时"如果是他，会怎么想"。智囊团会诊的用法（点将→加载档案→对照判断）才是主动调用，不是接收指导。
② 原因 3.5/5——答浅了。"德鲁克是管理大师，对工作有帮助"只答了表层（为什么选他=因为相关）。没答到取舍：芒格/稻盛也跟管理相关，为什么是德鲁克？——答案应该是"判断力训练场的选题标准"（德鲁克覆盖组织/管理有效性，跟联通处境最贴），但没做这个比较，直接落到"有用"。
③ 影响 5/5——答得最漂亮。"不用=自己没有把工具用好，用起来"——把"档案不用"归因为执行问题不是工具问题，跟"换工具换不来进步，行为才是根本"完全一致，正好接 8/26 的问题"怎么让工具长在行为上"。
④ 总结：4.2/5。题三最好（执行归因），题一接近，题二偏浅。核心收获=大师档案的价值在"用"，不用=自己的执行问题。